為適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要，加強(qiáng)護(hù)士長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)，提高護(hù)理隊(duì)伍整體素質(zhì)，激發(fā)護(hù)理人員工作熱情，經(jīng)院黨委研究決定，面向社會(huì)，采用競(jìng)聘上崗的形式選拔4名護(hù)士長(zhǎng)?，F(xiàn)制定方案如下：
一、競(jìng)聘人員及范圍
1、競(jìng)聘護(hù)士長(zhǎng)：4人。
2、面向社會(huì)，符合競(jìng)聘要求均可報(bào)名。
二、競(jìng)聘條件
1、年齡：35歲以下。
2、職稱：護(hù)師及以上職稱。
3、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。
4、工作年限：工作5年以上（研究生工作年限不限）。
5、其他要求：①愛崗敬業(yè)、有良好職業(yè)道德；具有較強(qiáng)組織、溝通、協(xié)調(diào)、管理能力；能吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神。②有扎實(shí)理論知識(shí)和操作技能水平及較強(qiáng)科研創(chuàng)新能力。③本院目前代理護(hù)士長(zhǎng)直接參加筆試和面試環(huán)節(jié)。
三、競(jìng)聘流程
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時(shí)間 |
內(nèi)容 |
要求 |
負(fù)責(zé)部門 |
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11.12-11.15 |
報(bào)名 |
個(gè)人申請(qǐng)報(bào)名，填寫《護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘申報(bào)表》 |
人教科 |
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11.16 |
資格審核 |
根據(jù)競(jìng)聘條件進(jìn)行資格審核，將結(jié)果提交競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定參與競(jìng)聘人數(shù) |
紀(jì)檢監(jiān)察、人教科、護(hù)理部 |
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11.17 |
筆試考核 （40%） |
護(hù)理三基三嚴(yán)、護(hù)理管理（100分） |
紀(jì)檢監(jiān)察、人教科 |
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11.18 |
面試考核（50%） |
應(yīng)聘者按序進(jìn)入考場(chǎng)→脫稿自我介紹（3分鐘）→回答必答題（5分鐘）→專家評(píng)委組隨機(jī)提問（3分鐘內(nèi)）→應(yīng)聘者作答（3分鐘）→應(yīng)聘者出場(chǎng)，面試官打分（自我介紹10分+回答問題90分=100分） |
紀(jì)檢監(jiān)察、人教科 |
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11.18 |
組織考察（10%） |
根據(jù)競(jìng)聘人員筆試考核+面試考核，結(jié)合綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行評(píng)價(jià)打分 |
紀(jì)檢監(jiān)察、人教科、護(hù)理部 |
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11.19 |
公示 |
綜合上述評(píng)定分?jǐn)?shù)，按高低分次序取前4名上報(bào)院黨委會(huì)議研究決定，在全院公示 |
紀(jì)檢監(jiān)察、人教科 |
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11.23 |
任職 |
公示無異議后，辦理相關(guān)任職手續(xù) |
人教科 |
1、各科室要高度重視此次競(jìng)聘工作，做好宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造良好氛圍，鼓勵(lì)和支持符合條件的人員積極參與競(jìng)聘。
2、每位競(jìng)聘者要樹立正確的競(jìng)爭(zhēng)觀和心態(tài)，正確對(duì)待競(jìng)聘結(jié)果。
3、整個(gè)競(jìng)聘過程接受全院職工監(jiān)督。確保公平、公正、公開、擇優(yōu)。在競(jìng)聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。
附件：護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘申報(bào)表
人教科 護(hù)理部
2020年11月12日
